Proceso individual de coaching y mentoring de liderazgo ejecutivo

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"El liderazgo no es una meta, es el resultado de nuestro crecimiento y desarrollo personal y profesional".

Algunas de las razones que mantiene a líderes constantemente exhaustos, cansados y agobiados es el no poder sacar lo mejor de sus equipos de trabajo, conectar o comunicarse con ellos de una forma más eficiente.

Causando esto diversas dificultades para que las metas establecidas sean alcanzadas de una forma que no genere frustración en ellos y en su personal. 

¿Cómo se ha llegado a este punto?

Hoy día es muy común encontrar a personas dentro de organizaciones que han llegado a una posición de liderazgo gracias a su muy buen desempeño laboral, pero sin haber desarrollado y sin haber sido capacitadas en competencias de liderazgo.

Esto representa un gran problema que las lleva por un solo camino, liderar desde el poder, el mando y el título. Dejando por fuera la influencia y el propósito.

Por esta razón es primordial invertir en el desarrollo del liderazgo, ya que esta habilidad no solo permite aumentar la influencia a nivel profesional, sino que también te permite crecer y mejorar como persona.

La Metodología LE®. Es un proceso de coaching y mentoring personalizado que ayuda a líderes ejecutivos a liderar desde el autoconocimiento y con excelencia.

Generando esto una transformación en la forma de ser, de ver y de ejercer el liderazgo personal y corporativo, logrando una mejor conexión y comunicación con los equipos de trabajo y con las personas en su entorno.

Este proceso transformacional te permite pasar de ser un buen líder a un gran líder.

Con este proceso de 45 días lograrás

  • Identificar oportunidades para mejorar tu estilo de liderazgo.
  • Aprender a conectar y a comunicarte con los miembros de tu equipo de forma más efectiva.
  • Sacar lo mejor de tu equipo sin estar agobiado, frustrado o cansado. 
  • Descubrir tu punto ótimo o sweet spot. Esto es el poropósito de vida.
  • Mejorar tus relaciones inter e intrapersonales. Esto hará que te sientas más feliz y con seguridad.
  • Tener metas y objetivos claros.
  • Desarrollar un mejor ambiente laboral. Lo que cual te generará paz y tranquilidad.
  • Desarrollar una visión esperanzadora del futuro.
  • Conocer más de ti y de las personas a tu alrededor. Ya sea a nivel personal o profesional.
  • Evidenciar el estilo de comportamiento correcto para mejorar tu liderazgo según tu posición.
  • Aprender a Liderar 360°.
  • Aprender a delegar de manera correcta.
  • Aprender a ser más productivo.

 

Este tipo de coaching se proyecta sobre el coaching de vida, pues nadie puede separar su trabajo de su vida personal. Suele ocurrir que los líderes o gerentes muchas veces no rinden adecuadamente, porque a nivel personal atraviesan desafios.

Este proceso está dirigido a

Directores, gerentes, sub – gerentes, dueños de empresas o toda persona que a nivel corporativo cuente con personal bajo su liderazgo.

Este proceso es para ti Sí...

  • Estás iniciando en una nueva posición de liderazgo.
  • Ya tienes tiempo en una posición de liderazgo y deseas potenciar tu capacidad para liderar.
  • Deseas desarrollarte aún más como líder para optar por otra mejor posición de liderazgo.
  • Deseas ser de mayor influencia para conectar y sacar lo mejor de tu equipo.

Este proceso incluye:

  • Reporte Everything DiSC Gerente.
  • 6 sesiones online de coaching y mentoring de liderazgo diseñados para trabajar de adentro hacia afuera, ofreciendo estructura y herramientas especiales para el desarrollo de tu liderazgo.
  • Herramientas de coaching para potenciar tu liderazgo.
  • Documentos en PDF sobre liderazgo.
  • Acompañamiento personalizado durante los 45 dias del proceso mediante WhatsApp.



Elementos clave de este proceso

Este proceso se fundamenta en cuatro elementos principales. Cuatro elementos que representan las ruedas de un auto ya que son necesarios para que el mismo funcione y avance:

  1. Cambio: En este sentido se busca la persona es hacia un mejor entendimiento y está relacionado con el aspecto generativo: más bienestar, felicidad, etc.
  2. Conciencia: Este es uno de los requisitos más importantes para el cambio. Sin esto el cambio sería imposible de realizar. En este punto se trabaja en aumentar la conciencia de la persona.
  3. Confianza: Todo proceso de mentoring y coaching personal se basa en la confianza. Esta es la que permite la apertura a conversaciones de gran significado.
  4. Compromiso: Solo a través del compromiso de ambas partes es posible lograr los resultados deseados. El compromiso es el ingrediente más importante de todo el proceso. Sin compromiso es imposible aprender nuevas formas de pensar y de ver la vida.

Inversión

Si deseas participar en este proceso a nivel personal o si deseas que alguno de los líderes de tu organización participen; y deseas conversar sobre todo lo descrito, solo envíanos un correo a contacto@lideraconproposito.online o déjanos un mensaje en el Box.

Nota: También customizamos la cantidad de sesiones dependiendo de las necesidades del líder o de la empresa.

Estamos para servirte.

Esta travesía y compañamiento personal  tiene un costo de Inversión $1,335.00

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