Qué fascinante sería si pudiéramos reconocer las prioridades y motivaciones de las personas, y que desde ese conocimiento nos comuniquemos con ellas.
Claramente esto mejoraría nuestras relaciones personales y laborales. ¿Lo crees así verdad? ¿Puedes imaginar los beneficios en tu empresa?
Sin lugar a duda que invertir en el mejoramiento de la comunicación de los líderes en una empresa es de gran ayuda para aumentar el bienestar y la productividad de su personal.
Una de las cosas que más frustración causa en los líderes es el no poder comunicarse con su personal de forma más eficiente para sacar lo mejor de ellos
Por esta razón es de suma importancia trabajar en desarrollar y potenciar la comunicación desde el autoconocimiento y con una metodología probada. Es hora de pasar de lo empírico a lo científico.
Everything DiSC es el catalizador de una cultura empresarial que tiene como fin la creación de mejores ambientes laborales a nivel de comunicación y desempeño, ya que utiliza las fortalezas naturales, las preferencias y el estilo preferido de comportamiento del individuo.
El Everything DiSC es una experiencia de aprendizaje personal que describe cuatro estilos básicos de comportamiento: D, i, S y C, y sirve como base para el desarrollo de equipos de trabajo dentro de una empresa.
Esta metodología DiSC ha impactado más de 8 millones de personas en 130,000 organizaciones y está disponible en 16 idiomas en más de 70 países – con una satisfacción del 97%.
En la misma los participantes reciben información personalizada que profundiza la comprensión de sí mismos y de los demás, lo que hace que las interacciones en el lugar de trabajo sean más agradables y efectivas. Además reciben estrategias prácticas para ayudarlos a mejorar sus interacciones y, en última instancia, su desempeño.
Adicionalmente esto apunta directamente al aumento del liderazgo ya que fundamenta el mismo en las relaciones. “Todo sube o cae por el liderazgo” John Maxwell.
El resultado de la inclusión de una cultura DiSC en las empresas es una fuerza laboral más comprometida, colaborativa y con un alto índice de inteligencia emocional que puede generar mejoras significativas en la productividad de su empresa.
Impulsada por más de 40 años de investigación, cada evaluación de personalidad de Everything DiSC combina pruebas adaptativas y algoritmos sofisticados para brindar información precisa a cada participante. Estos conocimientos sientan las bases para una experiencia personalizada rica en «¡ajá!» momentos que inspiran cambios de comportamiento.
Importante mencionar que en esta 3ra. Generación DiSC los estilos de comportamiento han sido aumentados a 12. Cada estilo básico se divide en 3, creando los 12 diferentes estilos de comportamiento DiSC.
En el año 2012 la prestigiosa empresa Wiley (John Wiley & Sons, Inc.) adquieren los derechos de DiSC. Creando la 3ra. Generación Everything DiSC.
Esta empresa durante más de 200 años, han ayudado a personas y organizaciones a desarrollar las habilidades y el conocimiento que necesitan para tener éxito.
Nota: La evolución arroja un profundo reporte de 20 paginas
La duración de esta capacitación es de 2 horas aproximadamente.
Entregables de la capacitación:
Para consultas o cotizaciones a nivel personal o empresarial con la finalidad de mejorar tus relaciones personales o de crear una cultura DiSC en te empresa, escríbenos al correo contacto@lideraconproposito.online o déjanos un mensaje en el Box.
Estamos para servirles.