Sin lugar a duda que invertir en el desarrollo de los líderes en una empresa es de gran ayuda para aumentar el compromiso, bienestar y productividad de su personal.
Esto ocurre porque lo que invierte una empresa en sus líderes, impacta los resultados, la rentabilidad y ayuda a retener a las personas más talentosa.
Uno de los mayores desafíos que enfrentan los líderes de nivel intermedio radica en la capacidad para imponer altos estándares de desempeño sin recurrir a un enfoque autoritario.
Este desafío los mantiene constantemente exhaustos, cansados y agobiados por no poder poder sacar lo mejor de sus equipos de trabajo sin ejercer la autoridad. Causando esto diversas dificultades para que las metas establecidas sean alcanzadas de una forma que no genere frustración en ellos y en su personal.
Por esta razón es de suma importancia trabajar en desarrollar y potenciar su liderazgo. Para que logren disfrutar de esta gestión y alcanzar las metas sin pagar el alto precio de la frustración, el agobio o el cansancio.
Ya que en la actualidad un liderazgo efectivo nos exige adaptarnos a las cambiantes dinámicas laborales, promover la colaboración, enfocarnos en el bienestar de los empleados, mantener una conducta ética y socialmente responsable.
Un Liderazgo que Trasciende es una capacitación interactiva diseñada para líderes organizacionales, la cual está enfocada en enseñar a liderar con excelencia y generar insights de una forma que se pueda inspirar, conectar y sacar lo mejor de los equipos de trabajo para impulsarlos a lograr resultados positivos.
La construcción de una organización de líderes auténticos con habilidades para impactar al personal más allá de las paredes de una oficina es la base para la generación de un liderazgo de trascendencia.
Cuando esto ocurre se genera una transformación en la forma de ver y de ejercer el liderazgo, logrando mayor rentabilidad, mejores resultados, una mejor conexión y comunicación no solo con los equipos de trabajo, sino con nosotros mimos y las personas en nuestro entorno personal.
Esta capacitación se basa en cuatro módulos principales:
Tiempo de duración:
La duración de esta capacitación es de 7 horas. En esta capacitación los participantes tendrán la oportunidad de recibir coaching, mentoria de liderazgo e información motivacional, lo cual les permitirá dar pasos para alcanzar su máximo potencial y de esta forma ser de impacto positivo para las personas en su entorno personal y laboral.
Entregables de la capacitación:
Temas a desarrollar:
Módulo 1 -Introducción al liderazgo
Módulo 2 – Los fundamentos del liderazgo
Módulo 3 – Efectividad en la comunicación
Módulo 4 – Dejando un legado – Trascendiendo
Esta capacitación está diseñada para generar un antes y un después un el desarrollo de los líderes de tu organización ya sea a nivel personal o profesional.
Un cambio de 180° grados.
Si deseas incorporar esta capacitación en tu empresa, solo envíanos un correo a contacto@lideraconproposito.online o déjanos un mensaje en el inbox.
Estamos para servirte.