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S E R V I C I O S

Pruebas Psicométricas DiCS

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Everything DiSC en acción – Libera el poder de tu gente

Everything DiSC es el motor que impulsa una cultura empresarial enfocada en la creación de entornos laborales superiores en comunicación y rendimiento. Aprovechamos las fortalezas naturales, preferencias y estilos de comportamiento individuales para potenciar la interacción y colaboración.

Everything DiSC en acción – Libera el poder de tu gente

Everything DiSC es el motor que impulsa una cultura empresarial enfocada en la creación de entornos laborales superiores en comunicación y rendimiento. Aprovechamos las fortalezas naturales, preferencias y estilos de comportamiento individuales para potenciar la interacción y colaboración.

¿Qué Lograrás en tu empresa con estas pruebas?

El desarrollo de una cultura organizacional basada en el modelo Everything DiSC puede aportar una serie de beneficios significativos para una empresa y su personal.


Aquí hay algunos logros clave que una empresa puede experimentar al implementar y fomentar una cultura DiSC:

¿Qué Lograrás en tu empresa con estas pruebas?

El desarrollo de una cultura organizacional basada en el modelo Everything DiSC puede aportar una serie de beneficios significativos para una empresa y su personal.


Aquí hay algunos logros clave que una empresa puede experimentar al implementar y fomentar una cultura DiSC:

Mejora de la Comunicación

Al comprender los estilos de comportamiento de cada individuo, se fomenta una comunicación más clara y empática, reduciendo malentendidos y conflictos.

Fortalecimiento

de relaciones interpersonales

Al conocer los estilos de comportamiento de los

demás, se promueve el respeto mutuo y la empatía, creando un ambiente de trabajo más

armonioso.

Desarrollo del liderazgo

Los líderes comprenden mejor sus estilos de gestión y aprenden a adaptarse para liderar de manera efectiva, maximizando el rendimiento del equipo.

Mejora de la Comunicación

Al comprender los estilos de comportamiento de cada individuo, se fomenta una comunicación más clara y empática, reduciendo malentendidos y conflictos.

Fortalecimiento

de relaciones interpersonales

Al conocer los estilos de comportamiento de los

demás, se promueve el respeto mutuo y la empatía, creando un ambiente de trabajo más

armonioso.

Desarrollo del liderazgo

Los líderes comprenden mejor sus estilos de gestión y aprenden a

adaptarse para liderar de manera efectiva, maximizando el rendimiento del equipo.

Aumento de la satisfacción y bienestar del líder y del personal

Al alinear las metas profesionales con los valores personales, se crea un entorno donde los empleados se sienten más realizados y comprometidos.

Adaptabilidad y resiliencia organizacional

Al alinear las metas profesionales con los valores personales, se crea un entorno donde los empleados se sienten más realizados y comprometidos.

Y muchos más...

Aumento de la satisfacción y bienestar del líder y del personal

Al alinear las metas profesionales

con los valores personales, se crea un entorno donde los empleados se sienten más realizados y

comprometidos.

Adaptabilidad y resiliencia organizacional

Al alinear las metas profesionales con los valorespersonales, se crea un entorno donde los empleados se sienten más realizados y comprometidos.

Y muchos más...

C O N T Á C T  A M E

¡Contrata los servicios

de Daniel Castell!

"El liderazgo es primero personal

y luego corporativo"

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de Daniel Castell!

"El liderazgo es primero personal y luego corporativo"

Impulsada por más de 40 años de investigación

Impulsada por más de

40 años de investigación

La Evaluación Everything DiSC proporciona información precisa mediante pruebas adaptativas y algoritmos sofisticados. En su 3ra Generación, respaldada por la prestigiosa empresa Wiley, DiSC ha evolucionado a 12 estilos de comportamiento, brindando una comprensión más profunda y precisa.

Actualmente, disponemos de dos informes distintos para el desarrollo de los líderes:

La Evaluación Everything DiSC proporciona información precisa mediante pruebas adaptativas y algoritmos sofisticados. En su 3ra Generación, respaldada por la prestigiosa empresa Wiley, DiSC ha evolucionado a 12 estilos de comportamiento, brindando una comprensión más profunda y precisa.

Actualmente, disponemos de dos informes distintos para el desarrollo de los líderes:

Everything DiSC Workplace

Ofrece una herramienta valiosa para el desarrollo de liderazgo con los siguientes beneficios:

Autoconocimiento profundo.

Construcción de relaciones más efectivas.

Aumento de la productividad.

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Autoconocimiento profundo.

Construcción de relaciones más efectivas.

Aumento de la productividad.

Everything DiSC Gerente

Ofrece una oportunidad poderosa para mejorar la efectividad en roles de gestión.


Al profundizar en la comprensión de uno mismo y de los reportes directos a través del modelo DISC, los gerentes adquieren habilidades clave que impactan positivamente su desempeño.


Aquí alguno de sus beneficios:

Descubrir su estilo de gestión DiSC.

Desarrollar estrategias para dirigir y delegar efectivamente.

Aprende a crear ambientes motivadores.

Profundizar en la capacidad para desarrollar a otros según el potencial de cada individuo.

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Aquí alguno de sus beneficios:

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Desarrollar estrategias para dirigir y delegar efectivamente.

Aprende a crear ambientes motivadores.

Profundizar en la capacidad para desarrollar a otros según el potencial de cada individuo.

Beneficios Adicionales sin Costo

Kit de videos educativos DiSC.

Reporte de visión de equipo.

Gráfica de cultura empresarial.

Reporte de comparación para proyectos específicos.

Acceso a la plataforma MY Everything DiSC para mejorar la comunicación y relaciones entre colaboradores.

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¡Aprovecha hoy la transformación que Everything DiSC puede ofrecer a tu empresa!

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